Outplacement

1. Sécuriser les parcours professionnels des salariés : dans un Monde où tout s’accélère, où l’on mène plusieurs vies professionnelles et où la quête de sens au travail n’a jamais été aussi importante, il est primordial de sécuriser le parcours professionnel de chacun.
2. Créer de l’emploi : en accompagnant une personne vers un métier, un contexte, une entreprise qui lui convient davantage, on crée de la mobilité professionnelle et on libère un poste.
3. Mobiliser les acteurs économiques locaux : il est primordial de faire bouger l’emploi sur le territoire pour apaiser les tensions sur certains secteurs d’activité.
4. Rendre le salarié acteur de son évolution : l’outplacement doit donc être engageant et collaboratif. En demandant au salarié sortant de participer au financement de son accompagnement en donnant de son temps à d’autres bénéficiaires, il prend acte d’un engagement fort envers lui-même.

Potentiel fait appel à des experts, comme des avocats en droit du travail, des graphologues, des socio-esthéticiennes… qui respectent eux-mêmes notre charte éthique.

Nos partenaires s’adaptent aux capacités et aux demandes du candidat en fonction de ses besoins mais également de ses limites. Ils peuvent se cantonner à des conseils ou bien effectuer des prises en charge plus complètes sans provoquer de situations ingérables émotionnellement.

Nous travaillons à réparer ce qui a été blessé le cas échéant, et mobilisons toutes vos compétences, afin d’éviter la rupture professionnelle.

Si le maître mot aujourd’hui est «soyez acteur», nous vous aiderons à créer le confort nécessaire pour être efficace.
Nous travaillons à sécuriser votre parcours. Si vous avez besoin de sortir de l’isolement, nous vous intégrons à des ateliers collectifs pour vous redynamiser et ne pas vous sentir seul. Si vous avez besoin de faire le point, nous programmons des séances individuelles de discussion. Si vous avez besoin d’enrichir vos compétences, nous mettons en place une stratégie et nous vous accompagnons dans le choix des formations et des dossiers attenants.

Nous ne faisons pas «à la place», mais «avec». Nous optimisons. Nous rendons les choses efficaces et «sympathiques» pour un renouveau professionnel. Nous mettons tout en oeuvre pour rendre cette charnière intéressante, pertinente et développer votre Potentiel.