Formation : Techniques de recherche d’emploi, de stage.
Objectif :
Être efficace dans sa recherche d’emploi, avec les bons outils et appliquer la méthode de recherche adaptée au bassin économique local.
Etre en capacité d’envoyer 20 candidatures par semaine à l’issue de la formation, et avoir passé un entretien de recrutement après un mois d’application de la méthodologie.
Pré-requis :
Absence de pré-requis.
Jour 1 (7h)
1 ) Sortez de votre zone de confort !
- Identification de la zone de confort
- Freins à identifier pour en sortir
- Mécanismes d’accompagnement au changement
2 ) « Je ne cherche pas un emploi, je propose mes compétences ! »
- Outils classiques de recherche d’emploi
- Valorisation des compétences et du parcours professionnel de chacun
- Élaboration d’un portefeuille de compétences
3 ) Marché Caché, Marché Ouvert : « les bons outils, au bon moment sous les yeux de la bonne personne »
- Méthodologie de recherche d’emploi
- Appréhender le marché caché et le marché ouvert
- Mettre en place un planning hebdomadaire de recherche d’emploi
Jour 2 (7h)
4 ) Prospection et relance téléphoniques : « la méthode pour se lancer »
- Importance de l’outil téléphone
- Comment prospecter par téléphone pour obtenir des informations pertinentes
5 ) Présentation synthétique ou rencontre : les entretiens d’embauche se préparent
- Présentation synthétique
- Mise en situation d’entretien d’embauche
6 ) Réseaux sociaux professionnels – Impact, intérêt et limites
- Accompagner les bénéficiaires dans les inscriptions aux différents Jobboards
- Créer son profil sur un réseau social professionnel
Méthodes d’évaluation :
- Remise d’un certificat de réalisation de formation à l’issue de la formation.
- Un quiz est proposé à la fin de la formation, relu par le formateur.
Formation non diplômante
Méthodes :
- Nous privilégions la formation en présentiel et en collectif jusqu’à 8 personnes maximum.
- Nous avons adapté notre formation, en situation de pandémie COVID-19, et elle peut se faire par visioconférence et/ou téléphone avec l’accord de notre client.
Public concerné :
Salariés, Demandeurs d’emploi, Étudiants, Stagiaires, Lycéens, Collégiens.
Financement :
Salariés :
Financement possible par votre entreprise ou éventuellement OPCO.
Demandeurs d’emploi :
Financement possible par Pôle Emploi
Étudiants :
Financement possible par l’école, le centre de formation ou la structure scolaire
Durée :
2 journées de 7 h soit 14 heures de formation.
Tarif :
350 € par personne.
Inclus dans l’adhésion au Club par Potentiel
Modalités :
- Nous vous demandons de vous inscrire au préalable à cette formation, en confirmant votre présence par retour de mail auprès de Marie PESNEAU.
- Si la formation est financée par votre entreprise, nous adresserons une convention de formation que le responsable nous retournera signée avec la mention « bon pour accord », ainsi que le programme de formation.
Délai d’accès :
- Une formation Techniques de recherche d’emploi, de stage, est programmée chaque mois en règle générale.
- La formation aura lieu avec un minimum de deux stagiaires et un maximum de huit
Accessibilité aux personnes handicapées :
- L’accès à nos locaux est facilité, l’entrée s’effectue au rez-de-chaussée, avec une ouverture de plus d’un mètre.
- Nous consulter au préalable.
Taux de Satisfaction Client : 90%
Taux d’abandon des stagiaires en cours de formation : 0%
Donnés mises à jour le 15/03/2022
Votre contact :
Marie PESNEAU
Conseillère en mobilité professionnelle
06 61 52 50 19
m.pesneau@potentiel-nantes.fr
